Корпоративно-Деловой

Выбирая вид корпоративного отдыха, прежде всего определите цели.

Если нужно повысить сплоченность коллектива и эффективность работы в команде, то ваш вид отдыха – тимбилдинг. Мероприятия такого рода обычно рассчитываются на 1-3 дня и включают командные состязания и т.п..

Если Вы хотите, чтобы сотрудники познакомились поближе в неформальной обстановке, лучше узнали друг друга, стоит рассмотреть возможность активного отдыха на природе, где все вовлечены в совместную деятельность: пейнтбол, сафари на джипах, рафтинг, пикники с элементами кулинарных мастер-классов, фотографирование и т.д.
Не стоит пренебрегать также и более традиционными способами проведения совместного досуга. Это может быть организация Дня рождения сотрудника или компании, празднование Нового года или других событий,экскурсии, посещение выставок, концертов и фестивалей.

Добавить комментарий

Яндекс.Метрика